Sie suchen geeignete Auszubildende, doch Sie erhalten – wie viele andere Betriebe auch – immer weniger Bewerbungen? Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ unterstützt Sie gerne beim Thema Nachwuchsgewinnung.
Das Programm „Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ – kurz: Passgenaue Besetzung – wird aus Mitteln des Europäischen Sozailfonds (ESF) und aus Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWi) finanziert. Die Wirtschaft beteiligt sich mit 30 Prozent an den Kosten. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) ist Leitstelle der Programmdurchführung. Zurzeit sind rund 160 Beraterinnen und Berater im Einsatz.
Die Passgenaue Besetzung stellt sich vor
Um dieses Video ansehen zu können, müssen Sie Ihre Cookie-Einstellungen anpassen und die Kategorie „YouTube-Videos“ akzeptieren.
Sinkende Schülerzahlen machen es Handwerksbetrieben nicht unbedingt leichter, Auszubildende zu finden. Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ hilft Ihnen dabei, die passenden Lehrlinge für Ihren Betrieb zu finden. Es unterstützt kleine und mittlere Handwerksunternehmen aller Gewerke bei der Besetzung ihrer freien Ausbildungsplätze. Unsere Kollegen helfen Ihnen, neue Wege zu gehen, optimale Lösungen für Ihren Betrieb zu entwickeln und sich breiter aufzustellen, wenn das nötig ist. Sie machen auf unentdeckte Potenziale aufmerksam und begleiten Sie auf dem Weg zum passenden Auszubildenden.
Unser Beratungsangebot
Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden
Informationen zum Thema Azubi-Marketing
Hinweise auf Vertriebskanäle wie Lehrstellenbörse und Lehrstellenradar
Ideen zur Azubi-Akquise wie Kooperationen zwischen Schulen und Betrieben
Beratung zur Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
Vermittlung von Ausbildungsplatzsuchenden an Ausbildungsbetriebe
Intensive Arbeit im Hintergrund
Bei Interesse können Sie gerne einen Beratungstermin mit uns vereinbaren. Uns ist wichtig, Ihren Betrieb „kennenzulernen“, um auch den potenziellen Auszubildenden Ihre Tätigkeitsfelder näherbringen zu können. Außerdem besprechen wir mit Ihnen, Ihre Anforderungen und Erwartungen an die Auszubildenden. Gerne unterstützen wir Sie bei der Veröffentlichung Ihrer Ausbildungsplätze in der Lehrstellenbörse. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist natürlich, Bewerber für Sie zu akquirieren. Dafür gehen wir in Schulen und auf Messen. Wir treten auch an Bildungsträger und andere relevanten Institutionen heran. Mit den Bewerbern führen wir vorab intensive Einzelberatungen, um herauszufinden, wer am besten zu Ihnen passt. Denn darum geht es in unserem Projekt „Passgenaue Besetzung“.
Ansprechpartnerinnen
Silja Drings
Projektmitarbeiterin „Passgenaue Besetzung“ für Kiel und Neumünster sowie die Kreise Plön, Segeberg und Pinneberg
Im Jahr 2007 startete das bundesweite Projekt Passgenaue Besetzung. Seit 2008 helfen auch unsere Beraterinnen in Schleswig-Holstein Betrieben und Bewerbern zueinanderzufinden. Ihre Arbeit besteht zu einem großen Teil aus individuellen Betriebsberatungen. Außerdem informieren die Beraterinnen Schüler über handwerkliche Ausbildungen. In 2019 haben unsere Mitarbeiter in Schleswig-Holstein gut 117 Betriebe beraten und 2.600 Schüler über das Handwerk informiert.
Diagramm: Die Arbeit der Passgenauen Besetzung in Zahlen: 2015 bis 2019
