Azubi Akademie: Trainings für Auszubildende im Handwerk

Der Schritt in einen neuen Lebensabschnitt wirft immer viele Fragen auf. Auch Ängste und Hoffnungen gehören mit dazu. Um den Wechsel von der Schulbank in die Ausbildung so einfach wie möglich zu gestalten – sowohl für Lehrlinge als auch Betriebe – vermittelt die Handwerkskammer Jugendlichen sozusagen das „Handwerkszeug“ in Sachen Ausbildungseinstieg. In unserem Workshop werden Sorgen und Nöte aus der Welt geschafft sowie Rechte und Pflichten vermittelt. So können künftige Lehrlinge mit einem guten Gefühl in die Ausbildung starten. Sie gehen sicherer in die Ausbildung und es kommt weniger zu Fragen, Missverständnissen oder gar Ausbildungsabbrüchen.

Künftige Auszubildende haben die Wahl zwischen dreistündigen Präsenzworkshops oder circa einstündigen Onlineseminaren. Der jeweilige Vorteil liegt auf der Hand: Beim Online-Workshop muss niemand reisen, sondern die Azubis können bequem von jedem Ort aus dabei sein. Im Präsenzworkshop tauchen sie noch intensiver in das Thema ein. Alle Termine sind inhaltlich jeweils identisch aufgebaut. Auch Betriebe können ihre Nachwuchskräfte gerne anmelden.

Die Teilnahme am Seminar ist kostenfrei. Die Workshop-Unterlagen finden Sie zum Download neben bzw. unter dem Veranstaltungsblock.

So profitieren Azubis vom Seminar:

• Wir verhelfen Ihnen zu einem guten Einstieg.
• Sie erfahren, was Sie in der Ausbildung erwartet.
• Sie wissen danach, wer Ihnen bei Fragen und Problemen während der Ausbildung helfen kann.
• Sie erhalten Zugang zu einem Handbuch, in dem viele Dinge nachgeschlagen werden können.
   

So profitieren Betriebe vom Seminar:

• Ihre Azubis wissen, was von ihnen erwartet wird.
• Es kommt seltener zu Ausbildungsabbrüchen.
• Ihre Azubis kennen die Bedeutung des schriftlichen Ausbildungsnachweises.
• Sie als Betrieb sparen Zeit und Ressourcen.
• Das Seminar stärkt die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ihrer Azubis.
• Das Seminar fördert die Identifikation mit dem Handwerk.

Kontakt:
Irmtraut Martens, Telefon: 0431 53332-810
Kirsten Freermann, Telefon: 0451 1506-226

Termine:
16.06. 15-16 Uhr (online)
24.06. 14-17 Uhr (Lübeck)
29.07. 10-11 Uhr (online)
30.07. 10-13 Uhr (Lübeck)
31.07. 10-13 Uhr (Kiel)
13.08. 10-13 Uhr (Neumünster)
14.08. 10-13 Uhr (Norderstedt)
20.08. 15-16 Uhr (online)
27.08. 16-17 Uhr (online)  
28.08. 10-13 Uhr (Lübeck)
28.08. 10-13 Uhr (Kiel)
09.09. 16-17 Uhr (online)

Im Ausbildungsalltag werden Auszubildenden umfangreiche Fachkenntnisse vermittelt. Aus unserer täglichen Arbeit mit Betrieben und Auszubildenden wissen wir jedoch, dass auch Sozialkompetenzen entscheidend dafür sind, wie sich Azubis und Mitarbeiter im Job bewähren. Insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit sind Kompetenzen, die im beruflichen Alltag gefordert werden – sei es im Umgang mit dem Chef, Kollegen, anderen Azubis oder Kunden. Ziel unseres zweiteiligen Azubi-Trainings ist es, Auszubildende in diesen Bereichen zu stärken. Dabei greifen wir auf unsere umfangreichen Erfahrungen zurück: Wir kennen die Erwartungen von Mitgliedsbetrieben an ihre Azubis sehr gut, da wir regelmäßig Schulungen mit Gesellen und Ausbildern durchführen.  

Das Training findet an zwei Tagen mit je zwei Stunden statt. Im ersten Teil unserer Schulung lernen Auszubildende in einem neutralen Umfeld verschiedene Kommunikationsformen kennen. Wir zeigen ihnen, welche Instrumente es in der Kommunikation gibt und wie man diese erfolgreich anwendet. Außerdem werden Azubis angeleitet, Ideen für sich zu entwickeln, die ihre Kommunikation noch verbessern. Im zweiten Teil des Trainings lernen Auszubildende die Entstehungsgründe von Konflikten und einen konstruktiven Umgang mit Kritik kennen. Anschließend werden in praktischen Übungen verschiedene Lösungsansätze ausprobiert.

Die Teilnahme am Webseminar ist kostenfrei.

Themen der Veranstaltung

Teil 1

• Wie funktioniert Kommunikation?
• Kommunizieren über Gesten, Mimik, Körperhaltung und Worte
• Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen
• Praktische Übungen zum Ausprobieren

Teil 2

• Mit Kritik konstruktiv umgehen
• Die Chancen konstruktiver Kritik nutzen
• Gründe für Konflikte erkennen
• Lösungsansätze für Konflikte kennenlernen
• Praktische Übungen zum Ausprobieren

Kontakt:
Leo Nickel
Telefon: 0451 1506-282

Termin 1:
Teil 1: 27. Mai 2026
Teil 2: 17. Juni 2026

Termin 2:
Teil 1: 23. Juli 2026
Teil 2: 6. August 2026

Termin 3:
Teil 1: 27. Oktober 2026
Teil 2: 10. November 2026

Alle Termine jeweils von 14 bis 16 Uhr.

Was erwartet Auszubildende in den Gesellenprüfungen? Welche Rolle spielen Theorie und Praxis? Wie lange dauert die Prüfung? Und wer nimmt sie eigentlich ab? Viele Fragen, die Auszubildenden kurz vor der Prüfung durch den Kopf gehen. Damit der Kopf wieder frei wird für die eigentlichen Prüfungsthemen, erhalten Azubis in diesem Seminar Basisinfos zum Prüfungsablauf. Außerdem zeigen wir ihnen, wie sie sich effektiv auf die Prüfung vorbereiten.  

Egal ob Zwischen- oder Abschlussprüfung, GP1 oder GP 2 – die Prüfungsvorbereitung sollte frühzeitig anfangen und in den Ausbildungsalltag integriert werden. Dazu ist es hilfreich, einen Lernplan mit Prüfungsthemen zu erstellen, sich in Lerngruppen zu organisieren und gegenseitig zu unterstützen. Auch das Üben im Betrieb und mit den Ausbildern ist fester Bestandteil einer optimalen Prüfungsvorbereitung. Besonders wichtig ist die Routine, bestimmte Aufgaben unter Zeitdruck abzuschließen. Dies führt zu mehr Sicherheit und reduziert den Prüfungsstress. Wir verraten zudem ein paar einfache Tipps und Tricks, die zu einem bestmöglichen Abschluss führen können.  

Das Ziel des Online-Trainings ist es, dass jeder Auszubildende eine individuelle Struktur für seine Prüfungsvorbereitung erarbeitet und einen Zeitplan mit Lerneinheiten für sich erstellt. Dann geht es nur noch um die Umsetzung des Lernplans in Zusammenarbeit mit den Ausbildern.  

Die Teilnahme am Onlineseminar ist kostenfrei.

So profitieren Auszubildende vom Seminar:

• Du verschaffst dir einen Überblick über die Zulassung zur Prüfung, die Prüfungsthemen und den Prüfungsablauf.
• Du lernst verschiedene Methoden der Prüfungsvorbereitung kennen.
• Du erstellst dir einen individuellen Lernplan zur Prüfungsvorbereitung.
• Du bindest deine Ausbilderin bzw. deinen Ausbilder in die Prüfungsvorbereitungen mit ein und integrierst die Lernprozesse in den Ausbildungsalltag.

So profitieren Ausbildende vom Seminar:

• Sie stärken die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ihrer Azubis.
• Sie fördern die Identifikation Ihrer Azubis mit dem eigenen Beruf und den Erfolg der Ausbildung.
• Sie motivieren Ihre Azubis, sich mit der Prüfungsvorbereitung auseinanderzusetzen und unterstützen so den Prozess.
• Sie fördern den Lernprozess indem Sie den individuellen Lernplan in den Ausbildungsalltag integrieren.

Kontakt:
Leo Nickel
Telefon: 0451 1506-282

Termine:
4. März 2026
14 bis 16 Uhr

19. Mai 2026
14 bis 16 Uhr

20. Oktober 2026
14 bis 16 Uhr

13. November 2026
11 bis 13 Uhr

Neuen Azubis fällt es oft leichter, ihre Fragen an Gleichgesinnte zu richten. Auszubildende aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr sowie Junggesellen und -gesellinnen eigenen sich daher perfekt als Pate oder Patin für Berufseinsteiger/innen. Neben etwas Motivation und Einfühlungsvermögen benötigen sie nur noch das nötige Handwerkzeug – und das vermitteln wir in diesem Online-Workshop.

Für viele junge Menschen ist die Hemmschwelle im Betrieb Fragen zu stellen oder Probleme zu äußern viel niedriger, wenn es eine Ansprechperson in ähnlicher Position vor Ort gibt. Damit kleinere Missverständnisse gar nicht erst zu Konflikten auswachsen, schulen wir Ihre Azubis und Gesellen im Umgang mit den „Neuen“ im Betrieb. So werden sie zu Paten für die nächste Lehrlingsgeneration.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.

Themen der Veranstaltung

• Der erste Arbeitstag
• Kommunikation
• Vertrauen
• Rechte und Pflichten in der Ausbildung
• Konflikte in der Ausbildung

Kontakt:
Tanja Eismann
Telefon: 0451 1506-166

Termin:
20. Mai 2026
14:30 bis 16 Uhr

In der Arbeitswelt ist die Gestaltung gesunder Rahmenbedingungen eine wichtige Zukunftsaufgabe. Nur wenn Beschäftigte gesund bleiben können, bestehen die Voraussetzungen, dass Fachkräfte gewonnen und gehalten werden und so langfristig der wirtschaftliche Erfolg des Betriebs gesichert ist. Unser Angebot richtet sich an alle Interessierten, denen ihre eigene Gesundheit bzw. die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist und die einen Überblick über Anzeichen, Unterstützungsangebote und Vorgehensweisen rund um das Thema psychische Erkrankungen erhalten möchten.  

Psychische Erkrankungen – was fällt eigentlich darunter? Welche Faktoren können psychische Erkrankungen begünstigen? Auf welche Anzeichen kann ich achten? Wie kann ich damit umgehen, wenn jemand aus meinem Umfeld betroffen ist? Wie kann ich auf sie zugehen und welche Unterstützungsangebote können wir nutzen? Alle diese Fragen wird Michael Gümbel, erfahrener Berater der „Anlaufstelle Perspektive Arbeit & Gesundheit (PAG)“, beantworten. Unser Appell: Es ist nie zu früh – und nie zu spät – sich mit dem Thema auseinanderzusetzen.  

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.

Themen der Veranstaltung

• Belastung bei Beschäftigten: Worauf gilt es zu achten?
• Wie kann ich Betroffene ansprechen?
• Wie kann ich für Entlastung sorgen?
• Umgang mit Belastungen und Unterstützungsangebote

Kontakt:
Irmtraut Martens
Telefon: 0431 53332-810

Termin:
Derzeit kein Termin

Die Ausbildung vermittelt dir fachliche und berufliche Kompetenzen, um dein Handwerk vollends zu beherrschen. Dieses Fachwissen erwirbst du in deinem Betrieb, in der Berufsschule und bei der Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung. Doch das ist nicht alles. Eine Ausbildung besteht längst nicht nur aus fachlichen Herausforderungen. Wer neu im Job ist, gerät oft in unbekannte Situationen und muss sich bestimmte Verhaltensweisen im Beruf erst aneignen. Diesen Themen wird oft weniger Beachtung geschenkt. 

Vor und während deiner Ausbildung wirst du immer wieder mit unbekannten Situationen konfrontiert. Sicherlich kennst du das Gefühl, nicht genau zu wissen, was dich erwartet oder was von dir erwartet wird. Das kann sehr verunsichern. Um dir mehr Sicherheit zu geben, bereiten dich unsere Trainings auf viele unbekannte Situationen vor, vor denen fast alle Auszubildenden irgendwann stehen – vom Ausbildungsstart bis zur Abschlussprüfung. Seit etlichen Jahren bietet die Handwerkskammer zum Beispiel die Workshops „Willkommen im Handwerk“ für künftige Lehrlinge an. Mit weiteren Angeboten begleiten wir dich durch deine Ausbildungszeit.

Im Arbeitsalltag sind neben deinem Handwerkswissen auch Sozial- und Zusatzkompetenzen gefragt. Sie entscheiden maßgeblich darüber, wie du dich in der Ausbildung und auch im späteren Berufsleben bewähren wirst. Wie verhalte ich mich gegenüber meinem Chef? Wie gehe ich mit Kollegen um? Was muss ich beachten, wenn ich mit Kunden kommuniziere? Auch hier gilt: Du bist neu im Job und daher sind dir natürlich noch nicht alle Verhaltensweisen in Fleisch und Blut übergegangen. Viele Fettnäpfchen lassen sich aber vermeiden, wenn du an unseren Trainings teilnimmst. Hier kannst du zum Beispiel deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ausbauen oder interkulturelle Kompetenzen erwerben. 

Wir haben viele Gespräche mit Auszubildenden und Betrieben geführt, um herauszufinden, an welcher Stelle es zu Unsicherheiten oder Problemen während der Ausbildung kommt. Auf dieser Basis haben wir unser Trainingsangebot erstellt, das du unten auf der Seite findest. Schau einfach mal, ob für dich etwas dabei ist. Vielleicht vermisst du auch ein Angebot? Dann sprich uns unbedingt an. Wir freuen uns sehr über Hinweise von Auszubildenden oder Betrieben, um unser Angebot an eure Bedürfnisse anpassen zu können.

Die Azubi-Trainings werden von der Handwerkskammer Lübeck und von verschiedenen Projekten wie „Teilzeitausbildung für alle“, Willkommenslotsen, Berufsbildung ohne Grenzen, Regionale Fachberatung Schule – Betrieb innerhalb ihres Projektauftrags kostenfrei angeboten.