Newsletter Ausbildung Juni 2025

Anfang Mai ist die nächste Phase unserer Kampagne gestartet – ausschließlich digital. Mit Video-Ads, neuen Display-Formaten und einem frischen Audiospot sprechen wir gezielt jene Menschen an, die vor der Berufswahl stehen. Unter anderem wird das Handwerk auf Netflix, Spotify, Disney+ und natürlich unseren Social-Media-Kanälen vertreten sein. Dabei geht die Kampagne auch neue Wege: Sie tritt in die Gaming-Welt ein. Denn 91 Prozent aller 16- bis 19-Jährigen konsumieren Computer- und Videospiele. Seit April können junge Menschen das Handwerk auf Minecraft entdecken und an unserem großen Handwerksdaumen bauen. Bis dato sind mehr als 82.000 Minuten Spielzeit auf unserem Minecraft-Server und 149 Erwähnungen in Fach- und Publikumsmedien zusammengekommen. Ursprünglich war ein Livestream pro Woche geplant, aber durch das hohe Interesse weiterer Streamer/innen liegen wir inzwischen bei zwei bis drei Streams wöchentlich. Ein Video ist auf unserem Instagram-Kanal verfügbar. In den nächsten Wochen entsteht ein Handwerksviertel, in dem interaktive Gebäude für die verschiedenen Gewerke errichtet werden.

Die Abteilung Nachwuchsgewinnung ist tagtäglich im Austausch mit jungen Menschen, die sich für eine Ausbildung im Handwerk interessieren. Allein die Kolleginnen aus dem Projekt „Passgenaue Besetzung" beraten jährlich rund 500 Ausbildungsinteressierte – hinzu kommen mehr als tausend Messegespräche und zahlreiche Schulbesuche. Hierbei raten wir den jungen Menschen immer, nach offenen Angeboten in unserer Lehrstellenbörse zu suchen. Nutzen Sie dieses Potenzial und stellen auch Sie Ihre Angebote in unsere Lehrstellenbörse ein. Hier können Sie mit dem Satz „Interessierte Schüler und Schülerinnen können sich gerne für ein freiwilliges Praktikum bewerben (Praktikumsprämie)." oder „Unser Unternehmen ist registriert für das Freiwillige Handwerksjahr (FHJ)." darauf hinweisen, welche Angebote in Ihrem Betrieb möglich sind.

Worauf muss ich mich als Azubi einstellen? Was erwartet der Betrieb? Warum muss ich ein Berichtsheft führen? Was ist der Unterschied zwischen anwesend und arbeitsbereit? Um den Wechsel von der Schulbank in die Ausbildung so einfach wie möglich zu gestalten – sowohl für Lehrlinge als auch Betriebe –, vermittelt die Handwerkskammer Jugendlichen sozusagen das „Handwerkszeug" in Sachen Ausbildungseinstieg. Von Juli bis September bieten wir wieder zehn kostenlose Termine zu unserem beliebten Workshop an – zwei davon richten sich gezielt an Azubis mit Zuwanderungsgeschichte (1. Juli und 21. August). Im Workshop werden Rechte und Pflichten erläutert, aber auch wichtiges „Job-Knigge" vermittelt. Melden Sie Ihre neuen Auszubildenden zum kostenlosen Einführungsseminar an. Auch in diesem Jahr finden die Workshops wahlweise online oder in Präsenz an verschiedenen Orten des Kammerbezirks statt.

Im Frühjahr 2025 ist in Schleswig-Holstein eine Reihe von Fällen bekannt geworden, in denen Menschen trotz Ausbildung abgeschoben wurden oder abgeschoben werden sollen. Tatsächlich bietet eine Ausbildung für viele ausreisepflichtige Menschen aber den schnellsten Weg zu einer Bleiberechtsperspektive. Die neue Publikation „Keine Abschiebung bei Ausbildung? (Mai 2025)" stellt die Voraussetzungen für eine Ausbildungsduldung oder Aufenthaltserlaubnis dar und erläutert, was zu beachten ist, damit eine Ausbildung wirksam vor einer Abschiebung schützt. Sie können sich auch gerne von unseren Willkommenslotsen zu diesem Thema beraten lassen. Zudem möchten wir Sie auf einen aktuellen Appell des Flüchtlingsrates hinweisen, den Sie mit Ihrer Unterschrift unterstützen können. Im Appell wird gefordert, dass Geflüchtete in Ausbildung nicht abgeschoben werden sollen. Der Appell wurde initiiert von den Arbeitsmarktnetzwerken „Alle an Bord! Perspektive Arbeitsmarkt für Geflüchtete" und „B.O.A.T. Beratung.Orientierung.Arbeit.Teilhabe Integrationsförderung für Geflüchtete in Schleswig-Holstein" sowie der Handwerkskammer Lübeck.

Praktika sind für Handwerksbetriebe die beste Möglichkeit, geeignete Auszubildende zu finden. Tatsächlich finden über 70 Prozent aller Auszubildenden ihren Ausbildungsplatz über ein Praktikum. Doch wie sorge ich dafür, dass das Praktikum zum Erfolg wird? Welche Aufgaben kann ich Praktikanten geben? Und wie gestalte ich den Prozess – auch und gerade zu Beginn des Praktikums und zum Ende hin? In dieser Infoveranstaltung am 3. Juli von 11 bis 12 Uhr erhalten Sie viele Impulse rund um die Praktikumsgestaltung. Wir sprechen mit Ihnen über die Erwartungen seitens der Jugendlichen, die natürlich den praktischen Alltag in Ihrem Betrieb kennenlernen und gerne so viel wie möglich ausprobieren wollen. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie Sie Praktikanten finden können und welche Möglichkeiten Ihnen das Freiwillige Handwerksjahr bietet. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.

Die Handwerkskammer Lübeck wird in den Betrieben unterstützt von vielen engagierten Menschen. Ganz besonders die Lehrlingswarte stehen in engem Kontakt mit aktuellen Lehrlingen und leisten so einen wertvollen Beitrag zur Fachkräftesicherung. In dieser Onlineveranstaltung am 17. Juni für Lehrlingswarte berichten die Kolleginnen aus der Nachwuchsgewinnung über ihre Projekte zu den Themen Azubis finden und binden. Außerdem stellen sie Unterstützungsmöglichkeiten vor – darunter zum Beispiel die Nachhilfe für Auszubildende „ASA Flex", die Regionale Ausbildungsbetreuung oder auch Ausbildungstafeln. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, mit Gleichgesinnten in Kontakt zu treten. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.